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Personas con discapacidad y con otras condiciones propias de nuestra naturaleza humana enfrentan barreras de acceso al trabajo que les impide acceder a bienestar con equidad, y también les dificulta aportar a la sociedad. En esta sección podrás encontrar recursos para avanzar hacia trabajo inclusivo.

El trabajo es una actividad relevante en la etapa adulta de las personas, ya que permite obtener independencia, mejorar la calidad de vida y abre posibilidades de desarrollo private y profesional. El trabajo, además, es un canal para que las personas entreguen su aporte a la sociedad.

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Identificas mejor los requisitos de capacitación de cada puesto. De esta manera, te aseguras de que cada empleado recibe la formación adecuada y análisis de trabajo y empleo cumples con las regulaciones de ese sector.

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Para los empleadores que buscan hacer un cambio related, la clave radica en revisar los requisitos de los perfiles de puesto: ¿serían menos restrictivos y más orientados a las habilidades que a los títulos? Adoptar una mentalidad abierta hacia las experiencias diversas no solo enriquece la empresa sino que la posiciona como líder en un entorno laboral cada vez más dinámico y competitivo.

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Consideraciones legales: Un análisis de trabajo bien preparado es especialmente importante para respaldar la legalidad de las prácticas laborales.